أحدث الأخبار
  • 12:39 . يشمل "الزواج العلماني".. أكثر من 20 ألف طلب زواج مدني في أبوظبي... المزيد
  • 12:35 . بينهم عناصر من حزب الله.. مقتل 36 عسكرياً بغارة جوية إسرائيلية قرب حلب السورية... المزيد
  • 12:33 . وسط تحذيرات من أزمة إنسانية.. السعودية تعلن إرسال دفعة مساعدات جديدة للسودان... المزيد
  • 12:32 . بني ياس يفوز على الإمارات بثنائية في دوري أدنوك للمحترفين... المزيد
  • 05:18 . المظاهرات تجبر شركة إسرائيلية على بيع مصنعها في بريطانيا... المزيد
  • 05:17 . صور أقمار صناعية تظهر بناء مهبط طائرات على جزيرة يمنية وبجانبه عبارة "أحب الإمارات"... المزيد
  • 11:32 . موسكو تعلن دخول سفن حربية روسية إلى البحر الأحمر... المزيد
  • 10:30 . 111 مليون مستفيد في 105 دول من مبادرات محمد بن راشد العالمية في 2023... المزيد
  • 02:24 . ‫احترس.. هذه العوامل ترفع خطر تضخم البواسير... المزيد
  • 02:07 . إصابة ثلاثة مستوطنين بإطلاق نار على حافلة بأريحا والاحتلال يغلق المدينة... المزيد
  • 01:32 . الجيش الأميركي يعلن تدمير أربع مسيّرات حوثية فوق البحر الأحمر... المزيد
  • 01:28 . حاكم الشارقة يطلق المرحلة الثانية من موسوعة التفسير البلاغي وأولى موسوعات مناهج إفراد... المزيد
  • 01:00 . "الوطني الاتحادي" يعتمد توصية بضوابط موحدة للإعلانات الغذائية الإلكترونية... المزيد
  • 12:22 . مساهمو "أدنوك للتوزيع" يعتمدون سياسة جديدة لتوزيع الأرباح... المزيد
  • 12:19 . "طاقة" و"جيرا" اليابانية تتعاونان لتطوير محطة كهرباء بالسعودية... المزيد
  • 05:50 . سخط إماراتي ومقاطعة لسلسلة مطاعم بعد مشاركة مالكتها مقطع فيديو مؤيد للاحتلال الإسرائيلي... المزيد

«الموارد البشرية»: الإجازات ومكافآت نهاية الخدمة من حق العاملين بدوام جزئي

أرشيفية
متابعات – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 06-07-2018

أفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بأن العاملين بدوام جزئي يمكنهم الحصول على الامتيازات نفسها التي يحصلون عليها لدى صاحب العمل الأصلي، مثل الإجازات السنوية، ومكافآت نهاية الخدمة، في الوقت الذي يمكن للعامل أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل من دون الحصول على موافقة صاحب العمل الأصلي، أو أي عامل آخر يعمل لديه.
وأكدت الوزارة، رداً على تساؤلات متعاملين على وسائل «التواصل الاجتماعي»، أنه وفقاً للقرار الذي أصدرته الوزارة، مارس الماضي، لا يجوز لصاحب العمل أن يمنع العامل من العمل في منشأة مشابهة لمنشأته، إلا إذا صدر حكم قضائي بذلك، كما يمكن تحويل العقد الجزئي إلى عقد نهائي، شرط أن يتم ذلك بعد إنهاء العمل الجزئي مع صاحب العمل.
ويتيح القرار، للمنشآت استقدام واستخدام عامل من داخل الدولة أو خارجها بموجب «عقد الدوام الجزئي» الذي يستطيع بمقتضاه العامل «المواطن والمقيم» أن يعمل بإحدى وظائف أو مهن المستويين المهاريين الأول والثاني لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت ذاته، بعد حصوله على تصريح من الوزارة ومن دون اشتراط موافقة صاحب العمل الأصلي، أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه جزئياً.
كما يحدد القرار مستويات مهارية معينة يمكنها الحصول على عقود الدوام الجزئي، وتشمل المستويين المهاريين الأول والثاني، وذلك بهدف خلق نظام يلبي احتياجات أصحاب العمل من العمالة الموجودة في سوق العمل، وتقليل تكاليف تشغيل العمال، واستقطاب الكفاءات والخبرات والحفاظ عليها، بحيث يسمح نظام الدوام الجزئي للعامل بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت ذاته.
وبحسب القرار الوزاري، يمكن للمنشآت استقدام واستخدام عامل من داخل الدولة أو خارجها بموجب «عقد الدوام الجزئي» الذي يستطيع بمقتضاه العامل، سواء المواطن أو غير المواطن أن يعمل في إحدى وظائف أو مهن المستويين المهاريين الأول والثاني لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت ذاته بعد حصوله على تصريح من الوزارة، ومن دون اشتراط موافقة صاحب العمل الأصلي أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه جزئياً، وذلك وفقاً لضوابط محددة.
وتسمح الوزارة من خلال نظام الدوام الجزئي، لأصحاب العمل والعمال إقامة علاقة عمل عادية بموجب العقود محددة المدة أو غير محددة المدة، كما يحدد القرار ساعات العمل بأقل من الساعات المعتادة، وهي ثماني ساعات يومياً أو أقل من 48 ساعة أسبوعياً، ويجب أن يحصل العامل على راحة أسبوعية لا تقل عن يوم واحد، الأمر الذي من شأنه تعزيز مرونة سوق العمل، وتلبية احتياجات أصحاب العمل من العمالة الموجودة في السوق، وبالتالي تقليل الاعتماد على العمالة التي يتم استقدامها من خارج الدولة.
ويقتصر تطبيق نظام العمل بالدوام الجزئي فقط للمهن الاختصاصية التي تتطلب قدراً عالياً من المهارات العلمية والفنية والإدارية وبمؤهل جامعي كحد أدنى، وكذلك المهن الفنية التي تتطلب توافر مهارات عقلية علمية وفنية ومهارات عملية وإشرافية بمؤهل معهد متوسط من عامين إلى ثلاثة أعوام بعد الثانوية العامة، وهي المهن التي تندرج ضمن المستويين المهاريين الأول والثاني