أعلنت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بدء تطبيق التغطية التأمينية على الكوادر الوطنية العاملة بنظام الدوام الجزئي لدى جهات العمل في القطاعين الحكومي والخاص الخاضعة لقوانين المعاشات الاتحادية، في خطوة تستهدف مواكبة متغيرات سوق العمل وتعزيز خيارات العمل المرنة، بما يشمل العمل الحضوري وعن بُعد والنمط الهجين.
وتتيح الضوابط الجديدة تسجيل الموظفين المواطنين العاملين بدوام جزئي، ممن تتراوح ساعات عملهم بين 8 و32 ساعة أسبوعياً، أو ما يعادل يوماً إلى أربعة أيام أسبوعياً، وبنسبة تتراوح بين 20% و80% من ساعات الدوام الكامل.
وبموجب النظام، تُحتسب مدة الخدمة والمنافع التقاعدية بصورة متناسبة مع ساعات العمل الفعلية، وراتب حساب الاشتراك المعتمد عن كل فترة.
وأوضحت الهيئة أن مسؤولية تسجيل الموظفين المواطنين العاملين بدوام جزئي تقع على عاتق أصحاب العمل، إلى جانب تحديث بيانات الموظفين المؤمن عليهم العاملين بدوام كامل عند انتقالهم إلى عقود عمل بنظام الدوام الجزئي، وذلك عبر منصة "معاشي".
وأكدت الهيئة أن توفير حماية تأمينية لمختلف أنماط عقود العمل يعزز مرونة المؤمن عليهم، ويمكّنهم من تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والتزاماتهم الشخصية، سواء لأسباب خاصة أو لمتابعة الدراسة أو لأغراض الرعاية الأسرية.
وأشارت إلى أن نظام المعاشات للدوام الجزئي يضمن استمرارية الخدمة التأمينية للمواطنين عند الانتقال بين نظامي الدوام الكامل والجزئي، بما يسهم في تعزيز الاستقرار المالي والاجتماعي للمؤمن عليهم على المدى البعيد.
