بحثت غرفة تجارة وصناعة عجمان ودائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، تعزيز التعاون المشترك ودعم فرص الاستفادة من برنامج "نافس" في زيادة نسب الخبرات والكوادر الوظيفية المواطنة ورفع مستويات توطين الوظائف ورفد القطاع الخاص في الإمارة بكوادر مواطنة شابة والباحثين عن وظائف تناسب تخصصاتهم وشغفهم الوظيفي لضمان استدامة ونمو اعمال القطاع الخاص.

وأشاد عبدالله المويجعي، رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عجمان، بما توفره القيادة لدعم كوادرها البشرية من المواطنين العاملين في القطاع الخاص عبر برنامج تنافسية الكوادر الإماراتية "نافس"، وفقا لوكالة أنباء الإمارات "وام" الجمعة.

وجاء هذا اللقاء المشترك بحضور سالم السويدي، مدير عام غرفة عجمان، وراشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان.

وأكد عبدالله المويجعي، أهمية التعاون المشترك بين غرفة عجمان ودائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان بهدف تعزيز التوعية لدى المواطنين الباحثين عن وظائف، موضحاً أن القطاع الخاص في الدولة يتسم بالديناميكية والنمو المتواصل مع وجود شركات عالمية الأمر الذي يفتح آفاقا أرحب لتوافر وظائف متنوعة ترتبط بالتخصص الأكاديمي .

وأضاف المويجعي: "خوض الكوادر المواطنة الفرص الوظيفية في القطاع الخاص له أثر تشجيعي على نمو أعداد المشاريع الخاصة من خلال التعرف على الفرص الاستثمارية المتاحة في مجالات القطاع الخاص وابتكار أفكار مشاريع جديدة".

وأكد، أهمية الدور الحيوي لغرفة عجمان في زيادة اعداد الكوادر المواطنة العاملة في القطاع الخاص باعتبارها الجهة القائمة على تمثيل مجتمع اعمال إمارة عجمان، مشيداً بدور الغرفة الريادي لضمان استدامة ونمو اعمال القطاع الخاص.