01:22 . سلطان القاسمي يتسلم شهادة موسوعة غينيس للمعجم التاريخي للغة العربية... المزيد |
01:17 . سبعة إجراءات احترازية في أبوظبي قبل موسم الأمطار... المزيد |
01:07 . الإمارات تقرر خفض سعر الفائدة... المزيد |
12:48 . ريال مدريد يفوز على باتشوكا ويتوج بكأس القارات للأندية... المزيد |
12:01 . "ناسداك دبي" تدرج أول سند تمويل قروض مستدامة في العالم... المزيد |
10:57 . "إنفينيتي باور" تدرس طرح أسهمها في بورصة أبوظبي خلال ثلاثة أعوام... المزيد |
08:44 . من تحت الركام.. سرايا القدس تقصف عسقلان ومستوطنات غلاف غزة... المزيد |
07:56 . تقرير: أبوظبي ترفض لقاء السفير الإسرائيلي الجديد مؤقتاً... المزيد |
07:53 . مسؤول أمريكي سابق: المقابر الجماعية بسوريا تكشف “آلة الموت” في عهد الأسد... المزيد |
07:41 . فينيسيوس يفوز بجائزة أفضل لاعب في العالم لعام 2024... المزيد |
07:00 . ولي العهد السعودي يبحث مع رئيس الوزراء العراقي الأوضاع في سوريا... المزيد |
06:59 . عودة الحركة في مطار دمشق لأول مرة منذ سقوط بشار الأسد... المزيد |
06:44 . قطر ترفع سعر خام الشاهين لشهر فبراير... المزيد |
12:00 . "من حماية البلاد إلى مراقبة سكانها".. مركز حقوقي يقدم مراجعة شاملة لجهاز "أمن الدولة الإماراتي"... المزيد |
11:51 . أمير قطر يزور تركيا ويبحث مع أردوغان المستجدات في غزة وسوريا... المزيد |
11:49 . بريطانيا تفرض عقوبات على 20 ناقلة نفط من أسطول الظل الروسي... المزيد |
نالت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة على شهادة اعتماد أفضل بيئة عمل من مؤسسة Great place to work العالمية وذلك تقديراً لجهود الهيئة في مجال تحفيز الموظفين وتوفير مناخ من الثقة.
وأوضح عبدالله عبدالرحمن الشامسي، مدير عام هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة يوم الاثنين، أن الهيئة حصلت على شهادة اعتماد أفضل بيئة عمل عن الفترة من نوفمبر 2022 حتى نوفمبر 2023 والتي تمنحها المنظمة الأمريكية "غريت بليس تو ورك" بناءً على الاستبيان الخاص بمؤشر الثقة الذي تم طرحه على الموظفين لقياس تجربتهم في العمل بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة وشارك فيه عدد كبير من مختلف المستويات الوظيفية؛ وفقاً لوكالة أنباء الإمارات "وام".
وأكد، أن حصول الهيئة على شهادة الاعتماد لأفضل بيئة عمل هذا العام والعام الماضي يؤكد نجاح استرايجية الهيئة والاستمرار في التركيز على العنصر البشري والاستماع لاحتياجات الكوادر البشرية وتطلعاتهم وإعداد وتنفيذ المبادرات التي تساهم في توفير بيئة العمل الإيجابية التي تسهم في تنمية قدرات الموظف وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية والتي تُعد من الركائز الأساسية للثقافة المؤسسية في الهيئة وتطبيق أفضل الممارسات وزيادة القدرة التنافسية والفخر بالانتماء للهيئة.
وأضاف، أن الحصول على الشهادة هذا العام جاء وفقاً لمؤشر الثقة والذي تحقق من خلاله نتائج إيجابية، حيث تم الاستناد على معايير تقييم رئيسية حققت فيها الهيئة نِسبا مرتفعة منها فعالية وتأثير الاتصال والتواصل الداخلي بين فريق القيادة والموظفين وشعور الموظف بالفخر تجاه العمل الذي يؤديه والرفاه الوظيفي وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل وقدرة الهيئة على تطوير كفاءة الموظفين إلى جانب روح الفريق والعمل الجماعي والهوية والثقافة المؤسسية للهيئة والمسؤولية المجتمعية.