أحدث الأخبار
  • 03:10 . الإمارات تقدم مشروع قرار لمجلس الأمن يدعو لوقف إطلاق النار بغزة... المزيد
  • 02:49 . الدوري الإنجليزي.. أستون فيلا يصعق مانشستر سيتي ويصعد للمركز الثالث... المزيد
  • 02:34 . السعودية تتوقع عجزا في موازنتها لعامي 2023 و2024... المزيد
  • 02:08 . "القسام" تعلن تدمير 23 آلية عسكرية إسرائيلية في غزة... المزيد
  • 12:05 . في سابقة تاريخية.. غوتيريش يحذر من تداعيات الحرب في غزة بموجب المادة "99" الأممية... المزيد
  • 11:19 . قادماً من أبوظبي.. بوتين يصل الرياض ويعقد مباحثات مع ولي العهد... المزيد
  • 10:56 . "لحظة تاريخية".. الناشط "حمد الشامسي" يتحدث عن حقوق الإنسان في الإمارات خلال "كوب28" بدبي... المزيد
  • 09:26 . بوتين يدعو رئيس الدولة لحضور قمة "بريكس" نهاية 2024... المزيد
  • 09:19 . "كتائب القسام" تعلن قتل ستة جنود إسرائيليين واستهداف 15 آلية في غزة... المزيد
  • 08:52 . أردوغان يحذر الاحتلال من اغتيال أعضاء حركة "حماس" في تركيا... المزيد
  • 08:50 . هيومن رايتس ووتش: الإمارات لا تطبّق وعودها في "كوب 28" بشأن المناخ والصحة... المزيد
  • 08:10 . محمد بن راشد: إطلاق أكبر مشروع للطاقة الشمسية المركزة في العالم بدبي... المزيد
  • 07:43 . "التأمينات" تحدد أربع فئات لا يشملها قانون المعاشات الجديد... المزيد
  • 07:42 . بورصة دبي للطاقة تسجل أعلى حجم تسليم فعلي منذ سبتمبر 2018... المزيد
  • 07:16 . رويترز: السعودية تحث أمريكا على ضبط النفس وسط هجمات الحوثيين في البحر الأحمر... المزيد
  • 06:55 . رئيس الدولة ونظيره الروسي يتفقان على تعزيز العلاقات الثنائية... المزيد

بعد تزايد شكاوى المواطنين.. "الموارد البشرية" تعلن تعديلات بشأن تنظيم علاقات العمل

العقد لمدة محددة قابلة للتجديد
متابعة خاصة – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 07-10-2022

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه تم إجراء تعديلات على أحكام المرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل، والتي تتضمن أبرزها إبرام عقد العمل لمدة محددة قابلة للتجديد وفقاً لما يتفق عليه طرفا العلاقة التعاقدية دون تحديد سقف أعلى لمدة العقد، وذلك بما يضمن حماية حقوق الطرفين.

وأوضح عبد الرحمن عبد المنان العور، وزير الموارد البشرية أن التعديل الجديد يصب في خدمة الأهداف الرامية إلى إيجاد منظومة متطورة من الآليات التي تعزز سهولة الأعمال وإنتاجية ومرونة سوق العمل وجاذبيته لأصحاب الأعمال، بحسب بيان الوزارة، اليوم الجمعة.

ويضم المرسوم بقانون اتحادي لسنة 2022 التعديل الجديد والذي ينص على أن يبرم عقد العمل لمدة محددة قابلة للتجديد وفقاً لما يتفق عليه الطرفان.

وكان المرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل قد استحدث أنماط عمل متنوعة تتيح لأصحاب العمل تلبية احتياجاتهم من العمالة، والاستفادة من إنتاجيتها وطاقاتها بأقل التكاليف التشغيلية، من خلال العمل بنمط الدوام الكامل، والعمل المرن، والمؤقت، والجزئي، بالتوازي مع توفير خيارات متعددة لأصحاب العمل لتوظيف العمالة المنتهية عقود عملها من خلال إجراءات تتميز بالمرونة والسهولة.

يأتي ذلك، بعد تزايد شكاوى المواطنين، حول انتهاك بعض المؤسسات الخاصة والحكومية، لحقوق المواطنين، والاستغناء عنهم بدون سابق إنذار أو حقوق، فضلاً عن تفضيل بعض المؤسسات العاملة في الدولة عن العمالة الأجنبية، وتفضيلها على الكوادر الوطنية من أبناء الإمارات.