أحدث الأخبار
  • 09:31 . بإجمالي نفقات 205 مليارات درهم.. محمد بن راشد يعتمد ميزانية دبي 2023-2025... المزيد
  • 09:29 . العاهل السعودي والرئيس الصيني يوقعان اتفاقية "شراكة شاملة"... المزيد
  • 09:21 . ميزانية عُمان تتحول إلى فائض بـ 3.12 مليارات دولار في 10 أشهر... المزيد
  • 07:33 . بعد الخسارة من المغرب.. الاتحاد الإسباني يقيل إنريكي ويعين دي لا فوينتي خلفا له... المزيد
  • 07:11 . قطر تحقق في وفاة عامل بملعب تدريب خلال كأس العالم... المزيد
  • 06:36 . بوساطة إماراتية.. روسيا تعلن إتمام صفقة تبادل سجناء مع الولايات المتحدة... المزيد
  • 06:08 . توقيع اتفاقية للتعاون العسكري والأمني ومحاربة الإرهاب بين الإمارات واليمن... المزيد
  • 12:23 . صحيفة: الكويت تطلب إعفاء أمين عام مجلس التعاون نايف الحجرف من منصبه... المزيد
  • 12:12 . استشهاد ثلاثة فلسطينيين برصاص قوات الاحتلال في جنين... المزيد
  • 12:11 . السلطات الإيرانية تنفذ أول إعدام ضد معتقلي الاحتجاجات... المزيد
  • 12:09 . تشمل قطاعات حيوية غير نفطية.. شركات سعودية وصينية توقع 34 اتفاقية استثمارية... المزيد
  • 12:03 . "محضر سندويشات".. عرض وظائف متدنية تثير سخرية مواطنين وتعيد الجدل حول ملف التوطين... المزيد
  • 11:53 . على وقع الاحتجاجات في إيران.. مغردون يتحدثون عن "عدم مشروعية الحجاب" وإماراتيون يردون... المزيد
  • 11:02 . أكثر من 50 ألف مستفيد.. حاكم الشارقة يوجه ببدء المرحلة الثالثة من منظومة التأمين الصحي... المزيد
  • 10:46 . جامعة العين تحتل المرتبة 15 عربياً والرابعة على مستوى الدولة... المزيد
  • 10:46 . مدني الشارقة يسيطر على حريق في محل لبيع قطع غيار السيارات... المزيد

بعد تزايد شكاوى المواطنين.. "الموارد البشرية" تعلن تعديلات بشأن تنظيم علاقات العمل

العقد لمدة محددة قابلة للتجديد
متابعة خاصة – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 07-10-2022

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه تم إجراء تعديلات على أحكام المرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل، والتي تتضمن أبرزها إبرام عقد العمل لمدة محددة قابلة للتجديد وفقاً لما يتفق عليه طرفا العلاقة التعاقدية دون تحديد سقف أعلى لمدة العقد، وذلك بما يضمن حماية حقوق الطرفين.

وأوضح عبد الرحمن عبد المنان العور، وزير الموارد البشرية أن التعديل الجديد يصب في خدمة الأهداف الرامية إلى إيجاد منظومة متطورة من الآليات التي تعزز سهولة الأعمال وإنتاجية ومرونة سوق العمل وجاذبيته لأصحاب الأعمال، بحسب بيان الوزارة، اليوم الجمعة.

ويضم المرسوم بقانون اتحادي لسنة 2022 التعديل الجديد والذي ينص على أن يبرم عقد العمل لمدة محددة قابلة للتجديد وفقاً لما يتفق عليه الطرفان.

وكان المرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل قد استحدث أنماط عمل متنوعة تتيح لأصحاب العمل تلبية احتياجاتهم من العمالة، والاستفادة من إنتاجيتها وطاقاتها بأقل التكاليف التشغيلية، من خلال العمل بنمط الدوام الكامل، والعمل المرن، والمؤقت، والجزئي، بالتوازي مع توفير خيارات متعددة لأصحاب العمل لتوظيف العمالة المنتهية عقود عملها من خلال إجراءات تتميز بالمرونة والسهولة.

يأتي ذلك، بعد تزايد شكاوى المواطنين، حول انتهاك بعض المؤسسات الخاصة والحكومية، لحقوق المواطنين، والاستغناء عنهم بدون سابق إنذار أو حقوق، فضلاً عن تفضيل بعض المؤسسات العاملة في الدولة عن العمالة الأجنبية، وتفضيلها على الكوادر الوطنية من أبناء الإمارات.