أحدث الأخبار
  • 05:55 . مساهمو "كوفيسترو"الألمانية يقبلون عرض الاستحواذ من "أدنوك"... المزيد
  • 05:55 . "المركزي": دبي تسجّل طلباً قوياً على القروض الشخصية في الربع الثالث 2024... المزيد
  • 05:54 . اتحاد علماء المسلمين يطالب بتحقيق دولي في استخدام الاحتلال أسلحة تبخير الأجساد بغزة... المزيد
  • 05:53 . النفط يرتفع بفضل بيانات صينية متفائلة وهدنة هشة بين "إسرائيل" ولبنان... المزيد
  • 05:53 . جيش الاحتلال يعلن مقتل جندي أُسر من دبابته في سبعة أكتوبر... المزيد
  • 05:51 . عرض عسكري كبير في أبوظبي بمناسبة عيد الاتحاد... المزيد
  • 05:49 . الذهب يتراجع مع ارتفاع الدولار وجني الأرباح... المزيد
  • 12:53 . أمير قطر يصل إلى المملكة المتحدة في زيارة دولة... المزيد
  • 12:51 . خلال اتصاله بوزراء خارجية العراق والأردن ومصر.. عبدالله بن زايد يؤكد موقف أبوظبي الداعم للأسد... المزيد
  • 11:38 . اتحاد مصارف الإمارات: ارتفاع حوادث التصيد الاحتيالي في الدولة بنسبة 50%... المزيد
  • 11:38 . مباحثات سعودية تركية أمريكية حول المستجدات في سوريا... المزيد
  • 11:37 . إصابة أكثر من 40 شخصا خلال الاحتجاجات في جورجيا... المزيد
  • 11:36 . بيان أميركي فرنسي ألماني بريطاني يدعو إلى "وقف التصعيد" في سوريا... المزيد
  • 11:36 . الحوثيون يستهدفون مدمرة وثلاث سفن للجيش الأمريكي قرب اليمن... المزيد
  • 11:36 . الإثنين والثلاثاء عطلة رسمية في جميع القطاعات بالدولة بمناسبة اليوم الوطني... المزيد
  • 12:58 . ليفربول يعمق جراح مانشستر سيتي بثنائية نظيفة في الدوري الإنجليزي... المزيد

لجنة التعليم بالمجلس الوطني تناقش أسباب عدم زيادة رواتب المعلمين

جانب من الاجتماع
متابعة خاصة – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 04-11-2024

ناقشت لجنة شؤون التعليم والثقافة والشباب والرياضة والإعلام في المجلس الوطني الاتحادي، الاثنين، أسباب تأخر ترقيات المعلمين المستحقين والمستوفين للشروط، وأسباب عدم زيادة رواتب المعلمين في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة، ومدى أهمية إصدار تشريع اتحادي خاص ينظم مهنة المعلم والوضع الوظيفي له.

جاء ذلك، خلال اجتماعها الذي عقدته برئاسة عدنان حمد الحمادي رئيس اللجنة، في مقر الأمانة العامة للمجلس بدبي، بحضور ممثلي وزارة التربية والتعليم، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.

حضر الاجتماع أعضاء اللجنة، كما حضر من وزارة التربية والتعليم، عمر الظاهري المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المؤسسية بالإنابة، والمدير التنفيذي للعمليات المدرسية بأبوظبي بالإنابة.

وجرى خلال الاجتماع مع ممثلي الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مناقشة التشريعات الخاصة بالشؤون الوظيفية للمعلم في الحكومة الاتحادية، بدءاً من تاريخ التعيين حتى انتهاء الخدمة، وأسباب تأخر ترقيات المعلمين المستحقين والمستوفين للشروط، وأسباب عدم زيادة رواتب المعلمين في ظل التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة، ومدى أهمية إصدار تشريع اتحادي خاص ينظم مهنة المعلم والوضع الوظيفي له.

كما ناقشت اللجنة مع ممثلي وزارة التربية والتعليم، أسباب عدم وجود نظام للتدرج الوظيفي في مهنة التعليم مما يسمح للمعلمين بالترقي والانتقال إلى مستويات أعلى، ومحدودية تأثير برامج التنمية المهنية في تطوير أداء الكوادر التعليمية، وتحسين العملية التعليمية، ونصاب حصص المعلمين، وعدم وجود نظام فعال لتقييم أداء الكوادر التعليمية، وأهمية وجود إدارة معنية بجودة حياة المعلم في الهيكل التنظيمي للوزارة، وطول اليوم الدراسي وتأثيره على الحياة الشخصية والأسرية للكادر التدريسي.

وناقشت اللجنة، بالإضافة إلى ذلك، عدم تفعيل أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (44) لسنة 2022 بإنشاء المركز الوطني لجودة التعليم، إضافة إلى الأنظمة والقرارات الوزارية الصادرة بشأن الكادر التعليمي من حيث المهام المهنية والإدارية والمزايا المالية، وأسباب تأخر إصدار اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي (18) لسنة 2020 في شأن التعليم الخاص وتعديلاته.

كما ناقشت اللجنة مع ممثلي وزارة الموارد البشرية والتوطين دور الوزارة بالنسبة لعقود العمل بين المدارس الخاصة والمعلمين، ونوع الشكاوى والتظلمات التي تعرض على الوزارة من المعلمين بشأن عقود عملهم في المدارس الخاصة، وآلية وضع حد أدنى لرواتب المعلمين في القطاع الخاص.