قال تقرير صادر عن مركز التوظيف والتدريب بغرفة الرياض السعودية إن إقبال الشباب السعودي على وظائف القطاع الخاص ضعيف.
وأوضح التقرير أن الفرص الوظيفية التي أعلن المركز عن توفرها خلال الشهور الماضية من العام الجاري، بلغت 11751 وظيفة في 70 منشأة في القطاع الخاص، لم يتقدم لإجراء المقابلات لها الا 1760 شاب وشابه.
ويعني التقرير أن الشباب السعودي تقدم على 15% من الوظائف المتوفرة، ما يعكس ضعف الأقبال على وظائف القطاع الخاص وتفضيل العمل الحكومي.
وتسعى الحكومة السعودية لحل أزمة البطالة في السعودية من خلال توطين الوظائف وتقليص أعداد العمالة الوافدة، وكان أخر إجراءاتهاضمن الحملة التصحيحية لنظام العمل والإقامة للعمالة الوافدة، ونتج عنها فراغ العديدمن الوظائف للسعوديين، حيث بلغ معدل البطالة بين السعوديين نحو 11.7% بنهاية عام 2013.
وبين التقرير أن رواتب تلك الوظائف تراوحتما بين أربعة الاف إلى عشرة الاف ريال" 1.07 إلى 2.7 الف دولار" وفقا لبيانات المنشآت.
وشملت الوظائف المعلن عنها مجموعة كبيرة من التخصصات من بينها : موظفي خط انتاج ، مسئول حسابات، أمين صندوق ، مهندسين ، مسئولي ومدراء معارض ، بائعين ، مدخل بيانات، فني الكترونيات ، دعم فني ، خدمة عملاء، محلل عمليات، تسويق ، مراقب صحي ، أخصائي شؤون موظفين ، ميكانيكا انتاج، مساعد فني ، سكرتارية ، استقبال ، مراقب صحي ، حارس أمن ،سائق ، كهرباء، لحام ، تكييف وتبريد ، وغيرها من الوظائف المتنوعة للجنسين .
وناشد أمين عام الغرفة الدكتور محمد الكثيري،الشباب إلى الاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة في القطاع الخاص والذي يوفر بيئة جيدة ومحفزة لتطوير القدرات واكتساب الخبرات التي تنعكس ايجابا على مستقبل الشاب سواء منحيث الترقيات أو المزايا المالية والتدريب.
