أحدث الأخبار
  • 10:43 . الفلسطينيون ينددون بزيارة وزير الخارجية الأمريكي إلى رام الله... المزيد
  • 10:13 . ربط الأنظمة المرورية بين الإمارات والبحرين... المزيد
  • 10:10 . الإمارات والهند تعتزمان تجربة استخدام العملات الرقمية في المعاملات البينية... المزيد
  • 09:59 . ارتفاع أسعار الوقود في الدولة لشهر فبراير 2023... المزيد
  • 08:22 . الإمارات تحقق ذهبية و9 ميداليات للتميز في مسابقة المهارات العالمية... المزيد
  • 08:20 . "الهوية والجنسية" تطلق خدمة جديدة بشأن دخول المقيمين الماكثين خارج الدولة أكثر من ستة أشهر... المزيد
  • 08:18 . بقيمة 33 مليون دولار.. البحرية الأمريكية تضبط شحنة مخدرات بخليج عُمان... المزيد
  • 12:36 . لماذا غضب الباكستانيون من إلغاء زيارة رئيس الدولة إلى إسلام أباد؟... المزيد
  • 11:55 . خلال مباحثات مع السعودية.. الصين تقدم مقترحاً لإنشاء منطقة تجارة حرة مع الخليج... المزيد
  • 11:54 . تويوتا تتصدر قائمة أعلى مبيعات السيارات للعام الثالث على التوالي... المزيد
  • 10:54 . إصابة 10 أشخاص في إطلاق نار بولاية فلوريدا الأمريكية... المزيد
  • 10:50 . اقتصاد السعودية يقترب من تجاوز تريليون دولار لأول مرة... المزيد
  • 10:46 . محكمة بريطانية تنظر في قانونية استئناف بيع الأسلحة للسعودية... المزيد
  • 10:32 . "العالمية القابضة" تستثمر 400 مليون دولار لطرح شركة "أداني" الهندية... المزيد
  • 10:28 . خلال زيارته سد شوكة.. المزروعي يوجه بإعداد دراسة مفصلة عن السدود في الدولة... المزيد
  • 10:25 . "الاتحادية للموارد البشرية" توقع خمس اتفاقيات لدعم إجازة التفرغ للعمل الحر... المزيد

جوجل ترفض رفع أجور موظفيها

وكالات – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 12-12-2021

قال فرانك فاغنر نائب رئيس الأجور والتعويضات في شركة جوجل إن الشركة لن تقوم بتعديل رواتب موظفيها تماشياً مع التضخم الاقتصادي رغم إعلان شركة ألفا بيت مالكة غوغل في أكتوبر الماضي عن رقم قياسي في الأرباح للربع الخامس على التوالي، وفقاً لتقرير نشره موقع The Verge.

وأكد فرانك في اجتماع عقد منذ أيام أن غوغل لا توجد لديها أية خطط للقيام بأي نوع من التعديل الشامل على الأجور عند سؤاله عن معدل التضخم في الولايات المتحدة.

وألمح فرانك إلى أن ميزانية الأجور في الشركة عكست الكلفة الأعلى للعمالة التي تأتي مع الأسعار المتزايدة. لكنه قال إن الشركة ستقوم بصرف أية أجور متزايدة بناء على الأداء بدلاً من تقديم زيادة شاملة للجميع.

وبينما تعتبر مكافأة الموظفين أصحاب الأداء الأعلى والأقوى منطقية أكثر، لكنها قد تؤدي إلى تعزيز تصنيفات الأشخاص. في المقابل، يساعد منح الموظفين رواتب مجزية على تخفيف قلقهم حيال المال وزيادة تركيزهم على عملهم وتقديم إنتاجية وجودة أعلى.

والجدير بالاعتبار أن مقرات شركة غوغل التي سيقضي فيها الموظفين بعض الوقت عند عودتهم إلى العمل المكتبي تقع في مدن متوسط كلفة المعيشة فيها أعلى من غيرها، ومن هذه المدن أوستن ونيويورك وسان فرانسيسكو.