أحدث الأخبار
  • 11:20 . الاحتلال الإسرائيلي يبدأ إخلاء بؤرة استيطانية "غير قانونية" في الضفة الغربية... المزيد
  • 10:31 . إيطاليا: أزمة البحر الأحمر أثرت على نظامنا التجاري بأكمله... المزيد
  • 10:25 . أصوات ديمقراطية تطالب بايدن بالانسحاب من السباق الرئاسي بعد مناظرته أمام ترامب... المزيد
  • 10:20 . عبدالله بن زايد يؤكد لـ"بلينكن" دعم أبوظبي لجهود وقف إطلاق النار في غزة... المزيد
  • 10:18 . تركيا تهزم النمسا وتتأهل للقاء هولندا في دور الثمانية ببطولة أوروبا... المزيد
  • 09:58 . منظمة حقوقية: أبوظبي استخدمت بشكل منهجي "تجريد الجنسية" لقمع الناشطين... المزيد
  • 09:28 . الأرصاد يتوقع انخفاض درجات الحرارة في الإمارات غداً... المزيد
  • 09:26 . مقتل ما لا يقل عن 107 أشخاص في حادث تدافع بالهند... المزيد
  • 08:58 . السعودية تقدم مساهمة مالية للبنان بقيمة 10 ملايين دولار... المزيد
  • 08:58 . أطعمة تحمي من نقص مجموعة "فيتامين В"... المزيد
  • 08:01 . النفط يرتفع قرب أعلى مستوياته في شهرين... المزيد
  • 07:54 . أنباء عن تغييرات في الحكومة المصرية تطال الخارجية والمالية والكهرباء... المزيد
  • 07:32 . ارتفاع حصيلة الحرب الإسرائيلي على غزة إلى 37 ألفا و925 شهيداً... المزيد
  • 07:19 . أردوغان يعقد مباحثات مع وزير الدفاع السعودي في أنقرة... المزيد
  • 06:36 . تقرير: محاكمة "الإمارات 84" غير العادلة تظهر تجاهل أبوظبي التام للقانون الدولي... المزيد
  • 06:15 . بايدن ينتقد قرار المحكمة العليا بشأن الحصانة الرئاسية لترامب... المزيد

غرفة دبي: ‏تختتم برنامج المهارات القيادية لموظفيها

تاريخ الخبر: 30-11--0001

دبي - الإمارات71

اختتم موظفوا غرفة دبي للصناعة والتجارة فعاليات المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي المتعلق بتطوير المهارات القيادية للموظفين، الذي قامت الغرفة بإطلاقه مؤخراً، وذلك بالتعاون والتنسيق مع "كلية كرانفيلد للإدارة" في المملكة المتحدة، وتم عقده في منتجع ذا كوف روتانا في إمارة رأس الخيمة، والذي يندرج في إطار جهود الغرفة الرامية إلى صقل وتطوير المهارات والقدرات المهنية لموظفيها.

هذا وقد تضمنت المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الاطلاع على أنواع الاستراتيجيات ومعرفة كيفية تحليلها وتنفيذها، ومن ثم إطلاقها وصولاً إلى معرفة كيفية تحقق المؤسسة المواءمة مع رؤيتها واستراتيجيتها وأهدافها إضافة إلى قيادة التغيير ومدى فعاليته، وتطوير المهارات التفكيرية والتنفيذية، وتطبيق الخطط العملية.

ويعد الهدف من البرنامج التدريبي الذي يستمر لمدة 12 شهراً هو تنمية الأداء المؤسسي لدى الموظفين من خلال الارتقاء بمهاراتهم، وتوجيهها لخدمة أهداف الغرفة الاستراتيجية في دعم نمو الأعمال في إمارة دبي.

وفي هذا الصدد أوضح نائب رئيس أول قطاع الدعم المؤسسي في غرفة دبي عيسى الزعابي، أن انتهاء المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي لقيادات الغرفة يعكس الالتزام الواضح من قبل الغرفة بالاستثمار في قدرات ومهارات الموظفين، مضيفاً أن الموظفين يعتبرون الركيزة الأساسية لتنفيذ استراتيجية الغرفة في تحفيز النمو الاقتصادي ، وتعزيز تنافسية مجتمع الأعمال.

وتطرق الزعابي إلى أن غرفة دبي تمضي وفق استراتيجية واضحة تقوم على أساس الاستثمار في العنصر البشري الذي يعتبر الثروة الحقيقية لغرفة دبي، مشيراً إلى ان 200 موظف من غرفة دبي يخدمون حالياً أكثر من 153ألف عضو وبكفاءة عالية.

ويركز البرنامج على مجالين متلازمين، بحيث يشمل المجال الأول على فريق القيادة التنفيذية، في حين يشمل المجال الثاني على تطوير الشباب باعتبارهم قادة المستقبل.

ويذكر هنا، أنه قد تم تصميم البرنامج خصيصاً لمواكبة الاحتياجات التطويرية للأشخاص الذين سيعملون على المساهمة في تحقيق الغرفة للإنجازات، وسيتم توفير البرنامج بالتعاون مع إحدى أعرق كليات إدارة الأعمال في العالم لتوفير مزيج من خبرة الحياة الواقعية مع النظريات الأكاديمية والمعرفة الاقتصادية والتوجيه المتخصص.