أحدث الأخبار
  • 08:52 . بعد شكوى السعودية في الأمم المتحدة.. هل تشعل قضية "الياسات" الخلافات بين أبوظبي والرياض مجددا؟... المزيد
  • 07:34 . أمطار غير مسبوقة على مناطق واسعة في الإمارات... المزيد
  • 05:46 . الإمارات في قلب التصعيد الإيراني - الإسرائيلي.. الآثار الاقتصادية والسياسية... المزيد
  • 11:55 . تحقيق مع وكالة استخبارات سويسرية خاصة حول مزاعم بالتجسس لصالح أبوظبي... المزيد
  • 11:17 . البيت الأبيض: إيران لم تنسق معنا مسبقاً وهجومها كان فشلاً ذريعاً... المزيد
  • 11:05 . تشيلسي يسحق إيفرتون بسداسية في الدوري الإنجليزي... المزيد
  • 10:28 . أمطار غزيرة ومتوسطة مع برق ورعد على مناطق متفرقة في الدولة... المزيد
  • 10:27 . تحويل الدراسة "عن بعد" في معظم إمارات الدولة نظراً للأحوال الجوية... المزيد
  • 10:27 . شركات طيران محلية توجه نصائح للمسافرين بسبب الظروف الجوية المتوقعة... المزيد
  • 10:22 . "المركزي" يُحدد 30 يوماً لتعامل البنوك مع شكاوى العملاء... المزيد
  • 08:41 . صحيفة: أبوظبي تبادلت معلومات استخبارية مع أمريكا و"إسرائيل" قبل الهجوم الإيراني... المزيد
  • 06:57 . الولايات المتحدة تعلن تدمير أربع طائرات مسيرة للحوثيين في اليمن... المزيد
  • 06:08 . الكويت تعين الشيخ أحمد عبدالله الصباح رئيسا جديدا للحكومة... المزيد
  • 12:37 . أسعار النفط تتراجع في السوق الآسيوية بعد الهدوء في الشرق الأوسط... المزيد
  • 11:37 . بايدن يبلغ نتنياهو عدم مشاركة بلاده في أي رد انتقامي ضد إيران... المزيد
  • 11:28 . رئيس الدولة وأمير قطر يبحثان التصعيد الإيراني الإسرائيلي... المزيد

غرفة دبي: ‏تختتم برنامج المهارات القيادية لموظفيها

تاريخ الخبر: 30-11--0001

دبي - الإمارات71

اختتم موظفوا غرفة دبي للصناعة والتجارة فعاليات المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي المتعلق بتطوير المهارات القيادية للموظفين، الذي قامت الغرفة بإطلاقه مؤخراً، وذلك بالتعاون والتنسيق مع "كلية كرانفيلد للإدارة" في المملكة المتحدة، وتم عقده في منتجع ذا كوف روتانا في إمارة رأس الخيمة، والذي يندرج في إطار جهود الغرفة الرامية إلى صقل وتطوير المهارات والقدرات المهنية لموظفيها.

هذا وقد تضمنت المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الاطلاع على أنواع الاستراتيجيات ومعرفة كيفية تحليلها وتنفيذها، ومن ثم إطلاقها وصولاً إلى معرفة كيفية تحقق المؤسسة المواءمة مع رؤيتها واستراتيجيتها وأهدافها إضافة إلى قيادة التغيير ومدى فعاليته، وتطوير المهارات التفكيرية والتنفيذية، وتطبيق الخطط العملية.

ويعد الهدف من البرنامج التدريبي الذي يستمر لمدة 12 شهراً هو تنمية الأداء المؤسسي لدى الموظفين من خلال الارتقاء بمهاراتهم، وتوجيهها لخدمة أهداف الغرفة الاستراتيجية في دعم نمو الأعمال في إمارة دبي.

وفي هذا الصدد أوضح نائب رئيس أول قطاع الدعم المؤسسي في غرفة دبي عيسى الزعابي، أن انتهاء المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي لقيادات الغرفة يعكس الالتزام الواضح من قبل الغرفة بالاستثمار في قدرات ومهارات الموظفين، مضيفاً أن الموظفين يعتبرون الركيزة الأساسية لتنفيذ استراتيجية الغرفة في تحفيز النمو الاقتصادي ، وتعزيز تنافسية مجتمع الأعمال.

وتطرق الزعابي إلى أن غرفة دبي تمضي وفق استراتيجية واضحة تقوم على أساس الاستثمار في العنصر البشري الذي يعتبر الثروة الحقيقية لغرفة دبي، مشيراً إلى ان 200 موظف من غرفة دبي يخدمون حالياً أكثر من 153ألف عضو وبكفاءة عالية.

ويركز البرنامج على مجالين متلازمين، بحيث يشمل المجال الأول على فريق القيادة التنفيذية، في حين يشمل المجال الثاني على تطوير الشباب باعتبارهم قادة المستقبل.

ويذكر هنا، أنه قد تم تصميم البرنامج خصيصاً لمواكبة الاحتياجات التطويرية للأشخاص الذين سيعملون على المساهمة في تحقيق الغرفة للإنجازات، وسيتم توفير البرنامج بالتعاون مع إحدى أعرق كليات إدارة الأعمال في العالم لتوفير مزيج من خبرة الحياة الواقعية مع النظريات الأكاديمية والمعرفة الاقتصادية والتوجيه المتخصص.